Den integrerede institution Skæringhus søger snarest muligt en pædagog 30-37 timer, efter aftale. Du skal sammen med en anden pædagog og en pædagogmedhjælper stå for at tilrettelægge og udføre den daglige pædagogiske praksis, hvor vi har fokus på børnenes læring, udvikling, leg og dannelse. Vi har en dagligdag med kreative aktiviteter/ sang/bevægelse/musik og et læringsmiljø, som vi er bevidste om er i spil hele dagen. Det er pædagogerne i gruppen, som er ansvarlig for børnene i forhold til deres læring, udvikling og trivsel mv. I forbindelse med stærkere læringsfællesskaber er vi lige nu optaget af leg, gruppen og det enkelte barns progression. Vi søger en pædagog, der: · Har særlig interesse for arbejdet i vuggestue og som kan give nærvær til det enkelte barn og hele børnegruppen, hvor respekt og troværdighed er en vigtig del. · Kan lide sang og musik – måske spiller på et instrument· Er fagligt funderet og som er god til at kommunikere tydeligt og anerkendende til forældre og kolleger· Kan give og modtage faglig sparring · Kan have mange bolde i luften, uden at miste overblikket · Har pædagogiske visioner og kan bruge disse til at igangsætte pædagogiske aktiviteter· Er glad for udeliv, motorisk udfoldelse · Kan se glæden og den gode historie i en travl hverdag · Har lyst til at være en del af hele Skæringhus og Skæring Sølyst dagtilbud – og bidrage til fællesskabetDerfor skal du vælge os: · Vi er et hus som lægger vægt på det gode samarbejde, med plads til egne initiativer og nye ideer, og hvor hver enkelt har stor indflydelse på jobbet · Vi arbejder med en anerkendende tilgang til både børn og voksne · Vi har alle dygtige og engagerede kollegaer· Vi er en institution hvor faglighed og udvikling prioriteres højt · Vi arbejder på at give hinanden faglig sparring og feedback i forhold til opgaven · Vi synes, det er vigtigt, at Skæringhus er et rart sted at komme, med en imødekommende atmosfære, hvor der er højt til loftet. I personalegruppen er vi optaget af, at vi er én institution, selv om vi i dagligdagen har børn og personale inddelt i grupper. Vi er opmærksomme på fortsat at udvikle den sociale kapital, som vi har, så vi føler os som et sammenhængende hus, der hviler på det samme pædagogiske grundlag. Løn og ansættelsesvilkårOverenskomstmæssig løn og ansættelsesvilkår i henhold til BUPL og Aarhus Kommune. Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest. Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest. Hvis du gerne vil vide mere Du er velkommen til at tage kontakt til pædagogisk leder Marianne Forsmann på telefon 4185 7045 for at høre nærmere og evt. aftale et besøg.Du kan også læse mere om afdelingen på vores hjemmesideOm os:Skæringhus er en 0-6 års integreret institution med 36 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn. Vi er en del af Skæring Sølyst Dagtilbud, som består af 12 afdelinger. Vi er opdelt i 3 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper. Skæringhus ligger i Skæring, hvor der er busforbindelse med både de blå busser og linje 17. Fra Parkalle tager det 28-32 minutter at komme til Skæring. AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du har modtaget en kvittering pr. mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfrist den 1. juni. Vi holder samtaler løbende Om Aarhus KommuneAarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderrollerI vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Overskyet
