BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
1 stilling i et barselsvikariat på 35 t/u til besættelse hurtigst muligt. Stillingen er på Kastanjestuen, hvor der er 1 pædagog og 2 medhjælpere. Børnegruppen består af 12-13 kastanjebørn. Barselvikariatet er frem til sommer 2024.
Din profil:
Vi værdsætter selvstændighed, fleksibilitet og professionalitet i samarbejdet med kolleger, leder og forældre.
I samværet med børnene er det vigtigt for os, at du er en person der vægter nære relationer højt, ser børnenes nærmeste udviklingszone og har en tålmodig og rolig tilgang i samspillet med børnene. Alt hvad børn kan selv, skal de selv og det kræver, at de voksne er tålmodige, anerkendende og rolige. Samtidig er det vigtigt at kunne reflektere over sit arbejde og sin egen indsats - både alene og sammen med kollegerne.
Derfor skal du vælge os:
I vuggestuen er der 7 pædagoger, 1 pæd. ass., 6 medhjælpere og 1 studerende.
Igennem den seneste tid er der sket flere større forandringer i vuggestuen: Vi har ændret indretningen, og da de nuværende medarbejdere er forholdsvis unge og nyansatte, bliver der eksperimenteret med, hvilke værdier samarbejdet og det pædagogiske arbejde skal hvile på. Derfor er der stor mulighed for medbestemmelse og indflydelse.
Her er lyse lokaler og store legepladser med mulighed for at udfolde sig i naturen. Institutionen ligger tæt på stranden, hvilken vi ofte besøger.
Der er frihed til at arrangere hverdagen ud fra fælles beslutninger og i overensstemmelse med institutionens mål og værdier. Her er stor faglighed og interesse for at følge med i Bredere Børnefællesskaber og andre nye udfordringer og krav om forandringer, der bydes vores praksis.
Vi har nogle meget engagerede, lydhøre og nysgerrige forældre til vores børn. Forældrene støtter op om vores arbejde og tiltag i vuggestuen. Dette forældresamarbejde vægter vi højt, hvilket er essentielt for at skabe de bedste fælles rammer for børnene.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Hvis du vil vide mere:
Du er mere end velkommen til at kontakte institutionens pædagogiske leder, Irene på tlf. 40 22 68 96 eller/og kommer forbi og sige hej og få en rundvisning.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 22. oktober 2023.
Samtaler vil blive afholdt løbende.
Om os
For tiden er vi optaget af en proces med at beskrive, hvad der kendetegner ”vores” institution og grave lidt dybere end bare de store ord som omsorg og anerkendelse. I alt hvad vi gør, forsøger vi at konkretisere og praktisere de gode intentioner.
Vi ser frem til at høre mere fra dig 😊
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Egå Strandvej 2, 8250 Egå
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5922384